Für alle, die sich beruflich verändern wollen oder müssen!

KARRIEREBERATUNG

MACHER. 

MOTIVATOR.

MULTIPLIKATOR.

In meiner Karriereberatung geht es nicht automatisch darum, immer höher, weiter und schneller auf der Karriereleiter zu kommen, sondern vielmehr Fach- und Führungskräfte bei ihren beruflichen Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen, damit sie sich und ihre Interessen erfolgreich durchsetzen können.

Veränderungen bestimmen unser Berufsleben. Das war schon immer so und wird auch immer so bleiben. Nur dass Geschwindigkeit, Art und Umfang der Veränderungen rasant zugenommen haben. Viele Faktoren nehmen Einfluss auf den Arbeitsmarkt und halten ihn damit ständig in Bewegung. Oft mit unmittelbaren Auswirkungen auf die Beschäftigten. Sorgen, Digitalisierung und Globalisierung für erhebliche Veränderungen in den Berufsbildern bringen der Fachkräfte-Mangel und der Wertewandel bei den Beschäftigten große Herausforderungen für die Unternehmen mit sich.

Arbeit ist nach wie vor wichtig, allerdings verliert sie an Bedeutung. Zudem erwarten die Arbeitnehmenden, dass sich der Beruf zunehmend an die persönliche Situation anpasst. Flexible Arbeitszeit und Arbeitsorte sind heute für viele Beschäftigte eine Grundvoraussetzung. Eine gesunde Work-Life-Balance fordern Fach- und Führungskräfte gleichermaßen heraus, Kompromisse und individuelle Lösungen für ein produktives Arbeiten zu finden.

Damit Sie sich und Ihre Interessen erfolgreich durchsetzen können und Ihren Platz in der Arbeitswelt finden, stehe ich Ihnen als Karriereberater zur Seite. Ich gebe Orientierung, diene als Sparringspartner und eröffne neue Perspektiven. Mit konkreten Handlungsoptionen ebne ich Ihren beruflichen Weg.

Lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen sprechen. Vereinbaren Sie noch heute Ihr kostenloses & unverbindliches Erstgespräch.

ZUSAMMENARBEIT

Bundesweit aktiv

In der vertrauensvollen und stets lösungsorientierten Zusammenarbeit setzen wir auf 3 Kommunikationsformate, die sich in meiner Karriereberatung bewährt haben.

PERSÖNLICH

Die persönliche Beratung ist für viele Kunden die angenehmste Form des Austausches. Lässt sich so doch am einfachsten eine vertrauensvolle Basis schaffen. In der Beratung setze ich oft auf Visualisierungen von Zusammenhängen und kann auf diesem Wege Aussagen unterstreichen. 

SKYPE / ZOOM

In meiner bundesweiten Arbeit haben sich Skype/Zoom in der Beratung sehr bewährt. Aufgrund meiner technischen Ausstattung schaffe ich eine ähnliche Atmosphäre wie in einem persönlichen Gespräch. So kann ich verschiedene Datenquellen zuschalten, um je nach Bedarf Aussagen zu verdeutlichen oder Lösungen zu skizzieren, ohne meinen Gesprächspartner zu überfrachten.

TELEFON

Sie möchten nicht ständig in eine Kamera schauen, sondern sich ablenkungsfrei auf das Gespräch konzentrieren, dann können wir Sie selbstverständlich auch telefonisch beraten. Unsere Beratungsleistungen sind so aufgebaut, dass sie sich problemlos über das Telefon durchführen lassen, ohne einen spürbaren Qualitätsverlust zu haben.

Reservieren Sie hier Ihr kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.

Dieses Telefonat dient dem Kennenlernen und einer möglichen Auftragsklärung.

Sie haben die Gelegenheit, mir Ihre Situation zu schildern und ich skizziere Ihnen einen Lösungsweg.

Das Gespräch kann bis zu 60 Minuten dauern und ist für Sie vollkommen kostenlos und unverbindlich.

Suchen Sie sich einfach einen freien Termin aus und ich rufe Sie zum gewünschten Zeitpunkt an.

"Entweder, ich zeige Ihnen Wege auf, wie Sie wieder begeistert von Ihrem Job werden oder ich finde den passenden Job für Sie!"
Kay Bröder
Geschäftsführer

Kay Bröder, Karriereberater

Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie Unternehmer Entscheidungen treffen und wie man sie positiv für sich beeinflussen kann. Bereits mit 23 Jahren wurde ich Personal- und Verwaltungsleiter und war seit dem stets in Leitungsfunktionen mit und ohne Personalverantwortung. In meinem Berufsleben habe ich schnell gelernt, dass es nicht nur auf Fleiß allein ankommt, sondern wie wichtig es ist, richtig wahrgenommen zu werden. Zugegeben, am Anfang meiner Laufbahn habe ich zwischen 12 und 14 Stunden täglich gearbeitet. Mein Ziel war es zu verstehen, wie Unternehmen geführt werden und was notwendig ist, um eine gute Führungskraft zu werden. Es geht um Wahrnehmung, um cleveres Durchsetzungsvermögen und darum, Allianzen zu schmieden …

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