Karriereberatung · bundesweit online
Berufliche Neuorientierung und Outplacement für Fach- und Führungskräfte
Berufliche Veränderung braucht mehr als ein gutes Gefühl. Ich verbinde, was Sie können und wollen, mit einem realistischen Blick auf den Arbeitsmarkt – und sage Ihnen ehrlich, was funktioniert.
Kurz gesagt
fast forward Karriereberatung ist Kay Bröder: seit 2009 Berater für Fach- und Führungskräfte, vorher selbst Personal- und Verwaltungsleiter und in der Unternehmensführung. Ich helfe Ihnen, eine realistische berufliche Richtung zu finden (berufliche Neuorientierung), den Wechsel umzusetzen (Outplacement) und sich überzeugend zu bewerben (Bewerbungsservice). Bundesweit per Videocall und Telefon.
Wo stehen Sie gerade?
Berufliche Veränderung beginnt nicht immer am selben Punkt. Wählen Sie die Situation, die am besten passt.
Was Sie von der Zusammenarbeit haben
Am Ende zählt nicht, wie viele Gespräche wir geführt haben, sondern was Sie davon haben.
Klarheit statt Grübeln
Sie wissen, welche Richtung für Sie realistisch ist, und hören auf, sich im Kreis zu drehen.
Weniger Umwege
Keine Bewerbungen ins Blaue und keine teure Weiterbildung, die Arbeitgeber gar nicht anerkennen.
Ehrliche Einschätzung vorab
Sie erfahren vorher, was Arbeitgeber einwenden werden – nicht erst nach der zehnten Absage.
Bessere Chancen
Sie wissen, wie Arbeitgeber und Personalberater auswählen, und treten entsprechend auf. Im Outplacement zusätzlich mit Zugang zum verdeckten Stellenmarkt.
Sicherheit in der Entscheidung
Am Ende steht eine fundierte Empfehlung mit Argumenten, die Sie nachvollziehen und vertreten können.
Ein Ansprechpartner
Sie arbeiten vom Erstgespräch bis zum Abschluss mit mir – nicht mit wechselnden Beratern.
Das Prinzip von fast forward Karriereberatung
Was zu Ihnen passt, muss auch am Arbeitsmarkt funktionieren
Eine tragfähige Perspektive entsteht dort, wo drei Dinge zusammenkommen:
- Können: Ihre Erfahrung, Qualifikationen und übertragbaren Kompetenzen
- Wollen: Ihre Interessen, Motive und Rahmenbedingungen
- Arbeitsmarkt: Nachfrage, Anforderungen, Einstiegshürden und Gehälter
Viele Beratungen bleiben bei Können und Wollen stehen. Ich prüfe zusätzlich, was am Arbeitsmarkt tatsächlich erreichbar ist.
Meine Expertise
Drei Märkte, die ich kenne – und was Sie davon haben
Ob ein beruflicher Schritt gelingt, entscheidet sich nicht in einem Markt, sondern in dreien.
Arbeitsmarkt
Welche Positionen werden gesucht, was verlangen Arbeitgeber, wo liegen Einstiegshürden und Gehälter?
Ihr Vorteil: Sie wissen, welche Positionen für Sie realistisch erreichbar sind.
Bewerbermarkt
Mit wem konkurrieren Sie, wie sortieren Personalberater und Arbeitgeber vor, was bringen andere Kandidaten mit?
Ihr Vorteil: Sie heben sich gezielt von Ihren Mitbewerbern ab.
Weiterbildungsmarkt
Welche Abschlüsse erkennen Arbeitgeber an, was lässt sich berufsbegleitend schaffen, was lohnt sich wirklich?
Ihr Vorteil: Sie investieren Zeit und Geld nur in Qualifikationen, die Sie weiterbringen.
Woher ich das weiß: aus mehr als 1.000 Beratungen, aus eigener Erfahrung als Personalverantwortlicher und aus dem regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit. Außerdem arbeite ich mit Verbänden sowie mit IHK und Handwerkskammer zusammen und beobachte laufend Stellenmärkte, Berufsbilder und Weiterbildungsangebote.
Aktuelle Einordnung: Arbeitgebermarkt 2026 – was er für Fach- und Führungskräfte bedeutet
Meine Leistungen
Drei Schwerpunkte, eine Arbeitsweise: direkt, lösungsorientiert, auf den Punkt.
Richtung finden
Berufliche Neuorientierung
Sie wollen oder müssen sich verändern und suchen eine realistische Richtung.
- BORIFF: konkrete, realistische Zielpositionen
- Strategische Karriereberatung: fundiert entscheiden
- Quereinstieg: Transferkompetenzen nutzen
Ab 399 € inkl. MwSt.
Wechsel umsetzen
Outplacement
Ich berate nicht nur, ich setze Ihren Wechsel mit Ihnen um.
- Zielposition, Strategie und Unterlagen
- Aktive Stellensuche, auch über Headhunter
- Begleitung bis in die Einarbeitung
3 Monate 3.999 € · 6 Monate 6.999 € inkl. MwSt.
Überzeugend bewerben
Bewerbungsservice
Sie steuern Ihre Bewerbung selbst und holen sich gezielt Unterstützung.
- Lebenslauf mit Kurzprofil und Anschreiben
- Interview-Training mit Einwandvorwegnahme
- Zukunftsorientiertes Arbeitszeugnis
Bausteine ab 150 € inkl. MwSt.
Warum fast forward Karriereberatung
Ich sage Ihnen auch, wenn etwas nicht realistisch ist
Wir haben einen Arbeitgebermarkt: Unternehmen können sich aussuchen, wen sie einstellen. Eine gute Idee allein bringt Sie nicht in die neue Position. Deshalb stelle ich in jeder Beratung auch die Frage, die sich Arbeitgeber stellen: Warum sollte ein Unternehmen genau Sie für genau diese Aufgabe einstellen?
Halte ich eine Idee nach Analyse und Recherche für wenig realistisch, sage ich das – und wir suchen gemeinsam nach einer Alternative, die zu Ihnen passt und am Arbeitsmarkt bessere Chancen hat.
Ihr Berater
Kay Bröder
Mit 23 Jahren war ich Personal- und Verwaltungsleiter. Danach folgten Stationen als Business Unit Manager, Key Account Manager und Produktmanager, in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung. Seit 2009 nutze ich diese Erfahrung als Karriereberater – in mehr als 1.000 Beratungen.
Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt (IHK), Betriebswirt (IHK), Diplom-Kaufmann (FH).
Arbeitsmarkt & Karriere
Aus meinen Fachbeiträgen
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen beruflicher Neuorientierung und Outplacement?+
Bei der beruflichen Neuorientierung klären wir, wohin es gehen soll: Welche Positionen passen zu Ihnen und sind am Arbeitsmarkt realistisch? Im Outplacement setze ich den Wechsel mit Ihnen um – mit Unterlagen, aktiver Stellensuche, Ansprache von Headhuntern und Vorbereitung auf jedes Gespräch.
Für wen ist fast forward Karriereberatung?+
Für Fach- und Führungskräfte mit Berufserfahrung, die sich beruflich verändern wollen oder müssen – freiwillig, nach einer Kündigung oder weil der bisherige Weg nicht mehr passt. Außerdem für Unternehmen, die eine Trennung fair begleiten möchten.
Was kostet die Beratung?+
Das Erstgespräch ist kostenlos. Die strategische Karriereberatung kostet 399 €, BORIFF 699 €, Outplacement 3.999 € für 3 Monate oder 6.999 € für 6 Monate. Im Bewerbungsservice gibt es einzelne Bausteine ab 150 €. Alle Preise inkl. MwSt.
Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab?+
Sie buchen online einen Termin, ich rufe Sie an. In rund 30 Minuten schildern Sie Ihre Situation, und ich sage Ihnen, welche Unterstützung sinnvoll ist – oder ob Sie gar keine brauchen.
Findet die Beratung auch online statt?+
Ja. Ich berate bundesweit per Videocall und Telefon. So spielt es keine Rolle, wo Sie wohnen.
Lassen Sie uns über Ihre berufliche Situation sprechen
Sie müssen noch nicht wissen, welche Beratung Sie brauchen. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir das gemeinsam.
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