Karriereberatung
Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte
fast forward Karriereberatung: Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, Karriereplanung und Bewerbungsstrategie.
Karrierecoaching & Beratung für berufliche Weiterentwicklung
Unsere Karriereberatung unterstützt Sie bei beruflicher Neuorientierung, Karriereplanung und dem nächsten Karriereschritt – bundesweit online oder persönlich. Gewinnen Sie Klarheit, definieren Sie Ihre Ziele und setzen Sie Ihre Karriere strategisch um.
Karriereberatung: Klarheit für Ihre berufliche Neuorientierung und Karriereentwicklung
Berufliche Veränderungen gehören heute für viele Menschen zum Berufsleben. Ob berufliche Neuorientierung, Karriereentwicklung oder eine wichtige Karriereentscheidung – jede Situation ist individuell.
Unsere Karriereberatung unterstützt Sie dabei, Ihre berufliche Situation klar zu analysieren, neue Perspektiven zu entwickeln und fundierte Entscheidungen für Ihren nächsten beruflichen Schritt zu treffen. Mit strukturierten Methoden und persönlicher Begleitung gewinnen Sie Orientierung, Sicherheit und eine konkrete Strategie für Ihre berufliche Zukunft.
Neuorientierung
Wenn das bisherige berufliche Umfeld nicht mehr passt, braucht es neue Perspektiven.
Wir schaffen Klarheit, prüfen Optionen und begleiten Sie auf Ihrem individuellen Weg – flexibel oder strukturiert.
Outplacement
Im Outplacement übernehmen wir für Sie den gesamten Bewerbungsprozess – von der klaren Positionierung über professionelle Bewerbungsunterlagen bis hin zur gezielten Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Ziel ist eine schnelle, passgenaue Neuplatzierung.
Bewerbungsservice
Bewerbungen müssen überzeugen – fachlich, sprachlich und strategisch.
Wir erstellen professionelle Lebensläufe, Bewerbungsschreiben und Arbeitszeugnisse und bereiten Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor.
Coaching im Job
Nicht jede Veränderung bedeutet einen Wechsel.
Im Coaching im Job reflektieren wir Ihre Rolle, stärken Ihre Wirksamkeit und unterstützen Sie bei beruflichen Herausforderungen im aktuellen Umfeld.
Ablauf der Karriereberatung
Die Karriereberatung bildet den zentralen Ausgangspunkt für alle weiteren Schritte. Ziel ist es, Ihre aktuelle berufliche Situation ganzheitlich zu verstehen und die passende Lösung für Ihre individuellen Herausforderungen zu entwickeln.
1. Analyse Ihrer Ausgangssituation
Im ersten Schritt erfassen wir strukturiert Ihre berufliche Situation, Ihre Ziele sowie mögliche Herausforderungen. Dabei betrachten wir unter anderem:
- Ihre aktuelle Position und berufliche Entwicklung
- Unzufriedenheit, Wechselwunsch oder Entscheidungsdruck
- Stärken, Kompetenzen und Potenziale
- Rahmenbedingungen wie Branche, Markt und persönliche Ziele
Ziel: Klarheit darüber gewinnen, wo Sie stehen und was Sie wirklich brauchen.
2. Identifikation der zentralen Herausforderung
Auf Basis der Analyse wird herausgearbeitet, welches Thema im Fokus steht. Häufige Ausgangssituationen sind:
- Berufliche Neuorientierung
- Unklare Karriereperspektive
- Schwierigkeiten im Bewerbungsprozess
- Herausforderungen im aktuellen Job
- Wunsch nach Weiterentwicklung oder Aufstieg
Ziel: Die eigentliche Ursache erkennen – nicht nur die Symptome.
3. Entwicklung einer klaren Strategie
Im nächsten Schritt entwickeln wir eine strukturierte Vorgehensweise, die auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Dabei wird definiert:
- Welche Schritte sinnvoll und notwendig sind
- Welche Prioritäten gesetzt werden sollten
- Wie Sie effizient und zielgerichtet vorgehen
Ziel: Ein klarer Plan statt Unsicherheit und ziellosem Handeln.
4. Auswahl der passenden Dienstleistung
Auf Basis der Strategie entscheiden wir gemeinsam, welche meiner Leistungen Sie am besten unterstützt:
- Karriereberatung (strategische Begleitung)
- Berufliche Neuorientierung
- Bewerbungsservice
- Coaching im Job
- Outplacement
Ziel: Die richtige Lösung für Ihr konkretes Anliegen – individuell statt Standardlösung.
Methoden unserer Karriereberatung
In der Karriereberatung kommen strukturierte Analyse, gezielte Fragetechniken und kreative Methoden zur Ideenfindung zum Einsatz. So entstehen klare Entscheidungen, neue berufliche Perspektiven und eine nachhaltige Umsetzung Ihrer Karriereziele.
Persönliche Gespräche – individuell & auf Augenhöhe
- Vertrauensvolle 1:1 Begleitung
- Raum für Ziele, Fragen und Zweifel
- Keine Standardlösungen
Ziel: Verstehen, was Sie wirklich wollen
Strukturierter Leitfaden – klar & effizient
- Systematischer Ablauf durch alle Themen
- Fokus auf das Wesentliche
- Schnelle, belastbare Ergebnisse
Ziel: Klarheit und Struktur im Prozess
Fragetechniken – Reflexion & Entscheidung
- Offene Fragen für neue Perspektiven
- Geschlossene Fragen für klare Entscheidungen
Ziel: Erkenntnisse gewinnen und ins Handeln kommen
Ideenfindung – neue Möglichkeiten entdecken
- Kreative Methoden wie Brainstorming und Perspektivwechsel
- Entwicklung alternativer Karrierewege
- Aufdecken neuer Optionen jenseits des Offensichtlichen
Ziel: Mehr Optionen statt gedanklicher Sackgassen
Bewertungs- & Skalierungsfragen – Prioritäten setzen
- Bewertung von Jobfaktoren (z. B. Gehalt, Sinn, Sicherheit)
- Selbsteinschätzung auf Skalen (z. B. 1–10)
- Vergleich von Optionen und Stärken
Ziel: Klare Entscheidungen auf Basis Ihrer Prioritäten
Persönlichkeitsprofil – Stärken erkennen
- Analyse von Kompetenzen und Potenzialen
- Abgleich mit passenden Rollen und Branchen
Ziel: Ein Job, der wirklich zu Ihnen passt
NLP-basierte Entscheidungsbegleitung
- Auflösung innerer Blockaden
- Struktur bei komplexen Entscheidungen
- Stärkung von Klarheit und Motivation
Ziel: Sichere und bewusste Entscheidungen
Follow-up & Umsetzung – nachhaltig verändern
- Reflexionsimpulse und Aufgaben zwischen den Terminen
- Transfer in den Alltag
- Kontinuierliche Fortschrittskontrolle
Ziel: Umsetzung statt nur Erkenntnisse
Zielgruppen der Karriereberatung
- Fachkräfte, die ihre Karriere aktiv gestalten oder neu ausrichten möchten
- Führungskräfte, die ihre beruflichen Ziele klar definieren und umsetzen wollen
- Berufstätige in beruflicher Krise, die Klarheit und Perspektiven suchen
- Menschen, die den nächsten Schritt planen, z. B. Jobwechsel, Beförderung oder Branchenwechsel
- Schüler, die eine Entscheidungshilfe suchen, z. B. welche Ausbildung oder Studium passt
- Absolventen, die nach Ihrer Ausbildung oder Studium den Einstieg ins Berufsleben suchen
- Abbrecher, die Studium oder Ausbildung abgebrochen haben und Hilfe beim Neuanfang suchen
Ergebnisse der Karriereberatung
Unsere Karriereberatung liefert konkrete, messbare Ergebnisse, die Ihnen Sicherheit und Orientierung geben:
Klarheit über Ihre beruflichen Ziele und Prioritäten
Konkreter Schritt-für-Schritt-Plan für den nächsten Karriereschritt
Übersicht über passende Berufs- und Karrieremöglichkeiten
Optimierte Bewerbungsunterlagen und überzeugende Präsentation Ihrer Stärken
Mehr Selbstvertrauen und Entscheidungssicherheit für Ihren beruflichen Weg
✅ Klarheit über Ihre berufliche Zukunft
✅ Individueller Karriereplan
✅ Optimierte Bewerbungsstrategie
✅ Unterstützung bei Jobwechsel oder Aufstieg
✅ Langfristige Orientierung und Motivation
Häufig gestellte Fragen
Je nach individuellem Bedarf umfasst eine Karriereberatung 3 – 6 Sitzungen à 60 – 90 Minuten. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Karriereplan, der auf Ihre beruflichen Ziele und Ihre aktuelle Situation zugeschnitten ist.
Die Kosten hängen vom Umfang ab. Mein Stundensatz liegt bei 125,00 Euro inkl. MwSt. Die Kosten können Sie von Steuer absetzen. Ein kostenloses Erstgespräch hilft, den passenden Umfang zu bestimmen.
Ja, ich biete bundesweite Beratung online per Video oder Telefon an. So können Fach- und Führungskräfte flexibel von jedem Ort aus profitieren und ihre Karriere effizient vorantreiben.
Die Beratung richtet sich an Fachkräfte und Führungskräfte, die ihre Karriere aktiv gestalten, eine berufliche Neuorientierung planen oder den nächsten Karriereschritt strategisch umsetzen möchten. Sie ist auch ideal für Menschen, die branchenübergreifend Perspektiven entwickeln wollen.
Meine Karriereberatung basiert auf praxisnaher Expertise und strategischem Vorgehen:
Als ehemaliger Personal- und Verwaltungsleiter, Business Unit Manager und Produktmanager kenne ich die Entscheidungsprozesse von Unternehmen und zeige Ihnen, wie Sie diese gezielt für sich nutzen können.
Mit über 15 Jahren Erfahrung als Karriereberater berate ich branchen- und positionsübergreifend.
Als NLP Master erkenne ich Sprach- und Verhaltensmuster und vermittle Wissen personengerecht, strategisch und effizient.
Mein Ansatz ist schnell, unkompliziert und ergebnisorientiert, sodass Sie Ihre Karriereziele klar definieren, fundierte Entscheidungen treffen und den nächsten Karriereschritt erfolgreich umsetzen.
Ich arbeite mit einer Kombination aus Persönlichkeits- und Potenzialanalysen, Karriere-Strategie-Workshops, Bewerbungscoaching und Karrierestrategieplanung. So erhalten Sie einen individuellen, praxisnahen Fahrplan, der auf Ihre Ziele zugeschnitten ist.
Ihre Vorteile mit fast forward Karriereberatung
Berufliche Entscheidungen verlangen Erfahrung, Klarheit und einen verlässlichen Sparringspartner. Bei fast forward Karriereberatung profitieren Sie von strategischem Blick, praxisnaher Beratung und echter Umsetzungskraft – individuell, flexibel und auf Augenhöhe.
Erfahrungen, die Orientierung gibt
Über 15 Jahre Karriereberatung kombiniert mit eigener Führungserfahrung in verantwortungsvollen Positionen. Sie profitieren von Praxisnähe, Marktkenntnis und einem realistischen Blick auf Karriereentscheidungen.
Individuelle Lösungen statt Standardprogramme
Keine vorgefertigten Konzepte, keine Schablonen. Jede Zusammenarbeit orientiert sich an Ihrer Situation, Ihrem Ziel und Ihrem Tempo.
Motivation mit Substanz
Veränderung braucht nicht nur Klarheit, sondern auch innere Stabilität. Wir stärken Ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, geben Orientierung in unsicheren Phasen und sorgen dafür, dass Motivation aus Klarheit entsteht – nicht aus Druck.
Ganzheitlicher Ansatz
Ob berufliche Neuorientierung, Newplacement, Bewerbungsservice oder Coaching im Job – alle Leistungen greifen ineinander und können sinnvoll kombiniert werden.
Strategischer Blick auf Ihre Karriere
Wir betrachten Ihre berufliche Situation nicht isoliert, sondern im Kontext von Markt, Rolle, Umfeld und Ziel. Gemeinsam entwickeln wir eine klare Strategie – realistisch, umsetzbar und auf Ihre persönliche Situation abgestimmt.
Aktive Unterstützung statt reiner Begleitung
Wir beraten nicht nur, wir setzen um. Besonders im Newplacement und Bewerbungsservice übernehmen wir Verantwortung für Ergebnisse.
Beratung auf Augenhöhe
Klar, ehrlich und respektvoll. Sie erhalten eine realistische Einschätzung – keine leeren Versprechen.
Maximale Flexibilität
Flexible Termine (Mo. bis Fr. 08:00–20:00 Uhr und Sa. 10:00 bis 14:00 Uhr), variable Dauer (1–3 Stunden), individuelles Arbeitstempo und passendes Arbeitsvolumen.