01 · Können
Was bringen Sie mit?
Ihre Erfahrungen, Qualifikationen, Fachkenntnisse, Erfolge und Kompetenzen – auch die, die sich auf andere Funktionen übertragen lassen.
Arbeitsmarkt- & Karriereberatung · bundesweit online
Berufliche Neuorientierung für Fach- und Führungskräfte
Konkret und realistisch.
fast forward ist eine spezialisierte Arbeitsmarkt- und Karriereberatung für erfahrene Fachkräfte, Experten und Führungskräfte, die ihre berufliche Zukunft neu ausrichten wollen oder müssen.
Karriereberatung seit 2009
Mehr als 1.000 Beratungen
Mensch, Unternehmen und Arbeitsmarkt im Blick
Veränderung mit Erfahrung
Berufliche Veränderung braucht mehr als ein gutes Gefühl.
Je mehr Berufserfahrung, Verantwortung und Spezialisierung Sie mitbringen, desto anspruchsvoller kann eine berufliche Veränderung werden.
Welche Erfahrungen sind für andere Positionen relevant? Welche Kompetenzen lassen sich übertragen? Welche Positionen sind realistisch erreichbar? Was bedeutet ein Wechsel für Gehalt und Verantwortung?
fast forward verbindet deshalb Karriereberatung mit einem realistischen Blick auf den Arbeitsmarkt.
Das fast-forward-Prinzip
Was zu Ihnen passt, muss auch am Arbeitsmarkt funktionieren.
Eine tragfähige berufliche Perspektive entsteht dort, wo drei Dinge zusammenkommen.
02 · Wollen
Wie möchten Sie arbeiten?
Ihre Interessen, Motivation, Persönlichkeit, gewünschten Tätigkeiten und persönlichen Rahmenbedingungen.
03 · Arbeitsmarkt
Was ist realistisch?
Berufsbilder, Anforderungen, Nachfrage, Einstiegshürden, Gehaltsstrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
KÖNNEN + WOLLEN + ARBEITSMARKT = konkrete und realistische berufliche Perspektive
Vier Wege mit fast forward
Wo stehen Sie gerade?
Berufliche Veränderung beginnt nicht immer am gleichen Punkt. Entscheidend ist, welche Unterstützung Sie für Ihren nächsten Schritt brauchen.
01 · Orientieren
BORIFF
Berufliche Orientierung fast forward
Sie möchten sich verändern, wissen aber noch nicht, welche Tätigkeit oder Position künftig zu Ihnen passt? Wir analysieren Ihre Ausgangssituation, Kompetenzen und Vorstellungen und gleichen sie mit dem Arbeitsmarkt ab.
Das Ergebnis: 1–3 konkrete und realistische Zielpositionen.
02 · Entscheiden
Strategische Karriereberatung
Bleiben oder wechseln? Führung oder Expertenlaufbahn? Eine Weiterbildung oder ein konkretes Jobangebot?
Wir analysieren Ihre Fragestellung, recherchieren bei Bedarf den Arbeitsmarkt, bewerten Ihre Möglichkeiten und entwickeln eine fundierte Handlungsempfehlung.
03 · Positionieren
Bewerbungsservice
Ihre Zielposition steht. Jetzt muss Ihre Bewerbung zeigen, warum Ihre bisherigen Erfahrungen für diese zukünftige Aufgabe relevant sind.
Lebenslauf und Kurzprofil, Bewerbungs- und Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Interview-Training.
Bewerben heißt positionieren.
04 · Wechseln
Outplacement
Sie möchten Ihren beruflichen Wechsel nicht allein organisieren? Wir übernehmen wesentliche Teile des Bewerbungsprozesses – von Zielposition und Strategie bis zu Stellensuche, Unternehmensansprache und Interviewvorbereitung.
Wir beraten nicht nur. Wir setzen um.
Quereinstieg
Wenn Erfahrung einen neuen Wert bekommt.
Ein Quereinstieg bedeutet nicht, Ihre bisherige Berufserfahrung hinter sich zu lassen.
Entscheidend ist, welche Ihrer Kompetenzen für eine andere berufliche Funktion tatsächlich einen Wert haben. Wir erkennen Transferkompetenzen und prüfen, welche neue Position damit realistisch erreichbar ist.
Erst die realistische Zielposition bestimmen – und dann gezielt das lernen, was dafür noch fehlt.
Warum fast forward
Menschen verstehen. Unternehmen verstehen. Arbeitsmarkt verstehen.
Langjährige Erfahrung, Führungsverantwortung, Spezialisierung und bisheriges Gehaltsniveau prägen Ihre Möglichkeiten. Eine berufliche Idee allein beantwortet noch nicht, wie Sie die gewünschte Position erreichen können.
Deshalb verbinden wir Ihre persönliche Perspektive mit der Sicht eines Arbeitgebers: Warum sollte ein Unternehmen gerade Sie für diese Aufgabe einstellen?
Aus Analyse, Recherche und einer realistischen Bewertung entsteht eine fundierte Empfehlung für Ihren nächsten Schritt.
Ihr Berater
Kay Bröder
Arbeitsmarkt-Experte & Karriereberater seit 2009
1.000+
Beratungen zu beruflichen Veränderungen
Vor meiner Tätigkeit als Karriereberater habe ich selbst in unterschiedlichen Fach- und Führungsfunktionen gearbeitet – unter anderem in Personal, Unternehmensführung, Automotive, Marketing, Vertrieb und Produktmanagement.
Diese Erfahrung prägt meinen Blick auf Menschen, Unternehmen und berufliche Möglichkeiten.
Was passt zu Ihnen – und was funktioniert am Arbeitsmarkt?
Wenn ich eine Zielposition unter den gegebenen Voraussetzungen für wenig realistisch halte, sage ich das. Dann suchen wir nach einer Alternative, die zu Ihnen passt und am Arbeitsmarkt bessere Chancen bietet.
Arbeitsmarkt & Karriere
Berufliche Entscheidungen besser treffen.
Berufsbilder und Anforderungen verändern sich. Entscheidend ist, was das für Ihre beruflichen Möglichkeiten bedeutet.
Einordnungen zu Arbeitsmarkt, Quereinstieg, Transferkompetenzen und den Veränderungen durch Digitalisierung und künstliche Intelligenz unterstützen Ihre berufliche Entscheidung.
Fachliche Einordnung für erfahrene Fachkräfte, Experten und Führungskräfte.
Ihr nächster Schritt
Lassen Sie uns über Ihre berufliche Situation sprechen.
Sie müssen noch nicht wissen, welche Beratung Sie benötigen. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangssituation und schauen, welche Unterstützung für Sie sinnvoll ist.