Bewerbungsservice

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance

Bewerbungsservice: Sicher dir einen wichtigen Wettbewerbsvorteil im Bewerbungsprozess!

Als ehemaliger Personal- und Verwaltungsleiter, weiß ich was meine Kollegen lesen, hören und sehen möchten. Ich kann dich geschickt in deinem Bewerbungsprozess unterstützen, damit du noch erfolgreicher bist.

Bewerbungsunterlagen

In 30 Sekunden müssen deine Bewerbungsunterlagen überzeugen!

Der Lebenslauf, als Herzstück deiner Bewerbung, muss informativ und übersichtlich gestaltet sein. Er muss eine erste „Sichtung“ bestehen, bevor sich ein Entscheider damit näher auseinandersetzt. Hier werden so oft wichtige Informationen nicht überzeugend dargestellt.

Das Bewerbungsschreiben oder auch Motivationsschreiben muss auf die Stelle eingehen. Immer wieder lese ich Nacherzählungen des Lebenslaufs, anstatt starke Argumente darzustellen, die für den Kandidaten sprechen. Gerade Quereinsteiger oder nicht Idealkandidaten verschenken hier wertvolle Punkte.

Allzu oft wird die Interpretation der Bewerbungsunterlagen dem Leser überlassen und stellt keine klare Aussage dar. Wir erstellen dir positionsgerechte Bewerbungsunterlagen, mit denen du überzeugst!

Nutzen/Vorteile für dich:

Begradigung von Zick-Zack-Lebensläufen
Kaschieren von Lücken im Lebenslauf
Klare Struktur im Lebenslauf
Hervorheben von relevanten Qualifikationen
Verfassen eines Summarys
Anpassen deiner XING und LinkedIn Profil
Ansprechende Einleitung im Bewerbungsschreiben
Betonen von Erfahrungen und Qualifikationen
Reflexion auf die Stellenbeschreibung
Formulierung von Wechselmotiven

Positionsgerechte Bewerbungsunterlagen, die deine Chancen erhöhen ins Interview zu kommen!

Interview Training

„Erzählen Sie mal etwas über sich“. Eine der besten Gelegenheiten Pluspunkte im Vorstellungsgespräch zu sammeln. Du hast die freie Auswahl zu beschreiben, wer du bist, wie du bist, kannst deine Erfahrungen und Qualifikationen ohne große Vorgaben darstellen. Du kannst sogar eine Werbebotschaft platzieren und dich dadurch von der Masse deutlich abheben.

Das Vorstellungsgespräch ist kein Verhör! Beide Seiten sollen Klarheit gewinnen, ob eine Zusammenarbeit passen würde. Dazu sollten alle Gesprächspartner die Gelegenheit nutzen, sich gegenseitig Fragen zu stellen.

Wie oft erlebe ich, dass Kandidaten keine Fragen im Vorstellungsgespräch stellen.

Ich bereite dich ideal auf deine bevorstehenden Vorstellungsgespräche vor. Von der Vorbereitung über einen persönlichen Gesprächs- und Argumentationsleitfaden bis hin zu deiner eigenen Story mit Werbebotschaft!

Nutzen/Vorteile für dich:

Überzeugende Selbstpräsentation
Platzieren der Werbebotschaft
Vorwegnahme von Einwänden
Erstellen eines Gesprächs- und Argumentationsleitfadens
Antworten auf Standard-Fragen
Umgang mit unangenehmen Fragen
Optimierung der Körpersprache & Tonalität
Vor- und Nachbereitung von Interviews
Videoanalyse

Positionsgerechtes Auftreten und souveräne Selbstpräsentation im Interview!

Voriger

HOLE DIR UNTERSTÜTZUNG VON EINEM EHEMALIGEN PERSONAL- UND VERWALTUNGSLEITER

Lass dich professionell in deinem Bewerbungsprozess unterstützen und sicher dir einen wichtigen Wettbewerbsvorteil. Wir erstellen dir deine positionsgerechten Bewerbungsunterlagen und bereiten dich optimal auf deine bevorstehende Vorstellungsgespräche vor.

Kostenloses & unverbindliches Erstgespräch

Lass uns in einem telefonischen Erstgespräch klären, wo du im Bewerbungsprozess stehst und wie ich dir Unterstützung zukommen lassen kann. Das Erstgespräch ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.

Vereinbare jetzt deinen Termin!

Beispiele aus dem Bewerbungsservice:

Bewerben mit 58 Jahren und 29 Jahren Betriebszugehörigkeit

Mein Kunde musste sich aufgrund einer betriebsbedingten Kündigung noch einmal in den Bewerbungsprozess begeben.

Er hatte sich innerhalb seiner langen Betriebszugehörigkeit nicht wirklich weiterentwickelt auch hatte weder an internen noch externen Weiterbildungen teilgenommen.

Die Herausforderung bestand darin, den Lebenslauf trotz der Gegebenheiten ansprechend darzustellen. Hier war äußerst viel Kreativität gefragt. Im Bewerbungsschreiben mussten wir die „Opferrolle“ vermeiden und ihn als aktiven, interessierten und aufgeschlossenen Mitarbeiter präsentieren.

Leider lief der Bewerbungsprozess für ihn alles andere als positiv, erwartungsgemäß tat er sich schwer überhaupt in ein Vorstellungsgespräch zu kommen.

Wir übernahmen nach 3 Monaten seinen Bewerbungsprozess in einem Outplacement.

Nach etwa 5 Monaten haben wir ihn in eine neue Position bringen können.

Leistungen: Bewerbungsunterlagen, Outplacement

Kurzfristig Bewerbungsunterlagen für den Traumjob.

Sie hatte „die“ Stellenanzeige gefunden, die Sie schon so lange gesucht hat. Sie wollte jetzt bei Ihrer Bewerbung nichts mehr dem Zufall überlassen. Sie brauchte ein komplettes Bewerbungsunterlagen-Set mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisdatei.

Wir hatten nur zwei Tage Zeit um den Auftrag umzusetzen, sonst wäre die Bewerbungsfrist abgelaufen.

Ihre letzte Bewerbung hatte Sie vor 12 Jahren geschrieben und seitdem ihre Unterlagen nicht mehr aktualisiert.

Wir mussten Unstimmigkeiten zwischen Lebenslauf und Zeugnissen beseitigen, Lücken kaschieren und auf die Schnelle noch ein aktuelles Bewerbungsfoto machen. Die Zeugnisdatei musste aufgeräumt und ergänzt werden. Im Anschreiben galt es besonders ihre Motivation zu beschreiben, da der Arbeitgeber ein Motivationsschreiben verlangte.

Sie überzeugte mit ihren Unterlagen und wurde zum Vorstellungsgespräch geladen, auf das wir sie intensiv vorbereiteten. Sie bekam die Zusage für den Job kurz danach.

Leistungen: Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsfoto, Interviewtraining

Vorbereitung auf ein Interview für ein internes Karriereprogramm.

Mein Kunde bewarb sich auf ein internes Karriereprogramm und wollte sich optimal auf das entscheidende Interview vorbereiten.

Wir entwickelten für ihn eine überzeugende Story mit einem darauf abgestimmten Gesprächs- und Argumentationsleitfaden. Dabei berücksichtigten wir seine Stärken und auch seine Schwächen. Zudem formulierten wir seine Motivation für das Programm und gaben ihm noch einen Slogan mit auf den Weg. Wir justierten noch sein Auftreten in der Selbstpräsentation, damit der Inhalt auch „zur Verpackung“ passt.

Er überzeugte mit seiner Selbstpräsentation und bekam Bestnoten im Interview.

Leistung: Interviewtraining
Aufwand: 5 Stunden

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