Bewerbungsunterlagen

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.

Personaler erwarten: Bewerbungsunterlagen müssen ordentlich gegliedert und informativ aufbereitet sein!

In wenigen Sekunden entscheidet ein Personaler, ob ein Bewerber interessant ist oder nicht. Für diese Entscheidung zählen ausschließlich Fakten und keine bunten Bewerbungsunterlagen mit unsinnigen Grafiken!

Bewerbungsunterlagen müssen in wenigen Augenblicken ein Abbild des Kandidaten hinsichtlich seiner Qualifikationen und seiner Persönlichkeit transportieren. Dabei fällt das Hauptaugenmerk auf den Lebenslauf. Hier finden sich nahezu alle relevanten Informationen zum Kandidaten wieder. Das Bewerbungsschreiben wird erst im zweiten Schritt gesichtet.

Immer noch zu häufig sehe ich Bewerbungsunterlagen, die lieblos zusammengeschustert wurden. Es fehlen wichtige Angaben im Lebenslauf, das Bewerbungsfoto ist ein Urlaubs-Selfi und das Bewerbungsschreiben gleicht einer Nacherzählung des beruflichen Werdegangs. Kein Wunder, wenn es da Absagen hagelt.

Für den ersten Eindruck …

… gibt es keine zweite Chance. Stimmt!

Bei uns sind Ihre Bewerbungsunterlagen Chefsache. Ich schaue mir genau an, auf welche Stelle Sie sich bewerben wollen und kann durch meine branchen- und  positionsübergreifende Beratung, wertvolle Fakten in Ihre Bewerbungsunterlagen einfließen lassen, damit Sie in der Wahrnehmung des Entscheiders steigen. Auch wenn Sie einen Zick-Zack-Lebenslauf haben oder Ihr Lebenslauf Lücken aufweist, finde ich in der Regel Lösungen, um diese elegant zu kaschieren.

Im Bewerbungsschreiben hebe ich Ihre Motivation und Qualifikation hervor und bringe sie präzise auf den Punkt. In Anlehnung an die Stellenausschreibung und ggf. an das Unternehmen zeige ich auf, warum Sie der ideale Kandidat für diese Position sind.

Quereinsteiger aufgepasst!

Gerade wenn Sie Ihr übliches Berufsumfeld verlassen möchten, haben Sie es als Quereinsteiger sehr schwer, Arbeitgeber zu überzeugen, dass Sie die Position ebenso erfolgreich ausfüllen können, wie jemand der aus diesem Bereich kommt. Hier lassen sich im Bewerbungsschreiben wertvolle

Informationen platzieren, um mögliche Einwände, die gegen Sie sprechen könnten, von vornherein zu entkräften.

Der Köder muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler!

Gerade bei der Formulierung des Bewerbungsschreibens oder auch des Lebenslaufs, tun sich viele Bewerber schwer. Entweder schreiben sie zu viel oder lassen elementare Inhalte weg. Das passiert Fach- und Führungskräften gleichermaßen. Ebenso

hat Bescheidenheit wie auch blanke Übertreibungen nichts in Ihren Bewerbungsunterlagen zu suchen.

Ich mache das für Sie!

Als ehemaliger Personalleiter weiß ich, was die Entscheider lesen wollen. Ich bin erfahren darin, Kandidaten in das richtige Licht zu setzen.

Sie brauchen neue Bewerbungsunterlagen?

Lassen Sie uns in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch schauen, was ich für Sie tun kann. Rufen Sie mich jetzt an unter 069 42 69 36 30 oder nehmen Sie online Kontakt zu mir auf.

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N u t z e n / L e i s t u n g e n
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