Willkommen bei der fast forward Karriereberatung – Ihr Partner für berufliche Orientierung und persönliche Weiterentwicklung
Sie wünschen sich einen Neuanfang, mehr Klarheit oder Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg?
Die fast forward Karriereberatung ist für Sie da! Mit einem ganzheitlichen Ansatz und individuell auf Sie zugeschnittenen Lösungen begleite ich Sie bei jedem Schritt. Ob berufliche Neuorientierung, Outplacement, Bewerbungsservice oder Coaching im Job – gemeinsam finden wir den passenden Weg für Ihre Karriere.
Berufliche Orientierung
Oft entsteht der Wunsch nach Veränderung, wenn das aktuelle Arbeitsumfeld nicht mehr zu den eigenen Bedürfnissen passt oder neue Herausforderungen fehlen. Gerade jüngere Menschen suchen zu Beginn ihrer Karriere nach einem Job, der ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Aber auch erfahrene Berufstätige, die mitten im Leben stehen, verspüren manchmal den Wunsch, sich neu zu entdecken und ihre Talente anders einzusetzen.
Im Laufe des Berufslebens kommt fast jeder einmal an einen Punkt, an dem sich die Frage stellt: Ist das wirklich der richtige Weg für mich? Ob durch die Veränderung persönlicher Werte, neue berufliche Interessen oder den Wunsch nach mehr Flexibilität – eine Neuorientierung bietet die Chance, sich beruflich neu zu positionieren und eine erfüllendere Richtung einzuschlagen.
Outplacement
Mit über 15 Jahren Erfahrung und fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Bewerbungsmarkt begleiten wir Sie durch jede Phase der beruflichen Veränderung. Unser Service umfasst die komplette Abwicklung des Bewerbungsprozesses: von der Bewerbungsstrategie über die Erstellung professioneller Unterlagen bis hin zur aktiven Stellensuche und Bewerbungskorrespondenz.
Egal, ob Sie sich nach einem Arbeitsplatzverlust neu orientieren, einen nächsten Karriereschritt gehen möchten oder ein Downshifting planen oder einfach keine Zeit für den Bewerbungsprozess haben – wir bieten individuelle Lösungen, die genau auf Ihre Ziele zugeschnitten sind. Dank unseres Netzwerks und enger Kontakte zu Unternehmen, Verbänden und Kammern eröffnen wir Ihnen Chancen, die Sie allein vielleicht nicht hätten.
Bewerbungsservice
Der Bewerbungsprozess kann eine Herausforderung sein – und der erste Eindruck zählt! Mein Bewerbungsservice hilft Ihnen, Ihre Qualifikationen optimal in Szene zu setzen und den Auswahlprozess souverän zu meistern. Gemeinsam erstellen wir professionelle Bewerbungsunterlagen, die Ihre Stärken hervorheben, und bereiten Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor. Ob als Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder erfahrener Profi – ich stehe Ihnen zur Seite.
Coaching im Job
Sie haben bereits den richtigen Beruf gefunden, aber wünschen sich mehr Unterstützung im beruflichen Alltag? Mein Coaching im Job hilft Ihnen, Ihre Position zu stärken, Konflikte zu lösen und Ihre Karriere gezielt weiterzuentwickeln. Ob es um die Verbesserung Ihrer Kommunikation, den Ausbau Ihrer Führungsqualitäten oder das Überwinden aktueller Herausforderungen geht – gemeinsam schaffen wir die Basis für Ihren langfristigen Erfolg.
Individuelle Betreuung und nachhaltige Ergebnisse
Meine Arbeit endet nicht mit der Beratung – ich bin auch darüber hinaus für Sie da. Viele meiner Kunden bleiben auch nach Abschluss unserer Zusammenarbeit in Kontakt. Denn bei FF-Karriereberatung stehen Ihre Interessen, Ihre Persönlichkeit und Ihre beruflichen Ziele im Mittelpunkt. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Karriere arbeiten!
Wann ist eine Karriereberatung sinnvoll?
Eine Karriereberatung kann in verschiedenen beruflichen Situationen der Schlüssel zum Erfolg sein. Besonders hilfreich ist meine Unterstützung, wenn:
- Sie unzufrieden im Job sind und eine berufliche Neuorientierung suchen
- Sie Ihre Bewerbungschancen verbessern und sich im Bewerbungsprozess professionell unterstützen lassen möchten
- Sie von einer Umstrukturierung oder einem Stellenabbau betroffen sind und ein Outplacement wünschen
- Sie das Gefühl haben, beruflich festzustecken und neue Perspektiven oder Klarheit brauchen
- Sie Unterstützung bei der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch oder Assessment-Center suchen
- Sie Ihre Position im Unternehmen stärken oder Ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten
- Sie sich mehr Selbstbewusstsein und Sicherheit in beruflichen Entscheidungen wünschen
Über mich – Ihr Karriereberater für eine klare Perspektive
Mit über 15 Jahren Erfahrung als Karriereberater und in leitenden Positionen im Personalwesen bringe ich umfassendes Wissen und tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt mit. Meine berufliche Laufbahn begann im HR-Bereich und führte mich durch zahlreiche Branchen und Positionen – von der Personalführung bis hin zur Unternehmensleitung. Diese Einsichten in die Entscheidungsprozesse von Unternehmen ermöglichen es mir, Ihnen eine authentische und realistische Perspektive auf Ihre Karrierechancen zu bieten.
Meine Stärken:
Als Berater und Stratege arbeite ich strukturiert und planvoll. Mein Fokus liegt darauf, Ihre berufliche Situation präzise zu analysieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln, die zu Ihrem Erfolg beitragen. Ich gehe lösungsorientiert vor und erreiche oft schneller und bessere Ergebnisse für meine Kunden.
Meine Mission:
Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine berufliche Tätigkeit verdient, die ihn erfüllt und zu seiner Persönlichkeit passt. Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, einen solchen Weg für sich zu finden und Ihre Stärken in den Fokus zu rücken. Ich verstehe mich nicht nur als Coach, sondern auch als Motivator und Begleiter, der Sie auf Ihrem Weg zum beruflichen Erfolg unterstützt
Ein ganzheitlicher Ansatz:
Meine Beratung umfasst nicht nur die berufliche Orientierung, sondern betrachtet Ihre Interessen, Ihre Persönlichkeit und Ihre langfristigen Ziele. Viele meiner Kunden bleiben auch nach der Beratung mit mir in Kontakt – ein Zeichen für die nachhaltigen Ergebnisse, die wir gemeinsam erreichen.
Bürozeiten:
Montag – Freitag 08:00 bis 20:00 Uhr
Samstag 10:00 bis 14:00 Uhr
Telefon: 0176 13207158
E-Mail: info@ff-karriereberatung.de
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre beruflichen Ziele angehen und eine Zukunft gestalten, die zu Ihnen passt!
T: 0176 13207158
60528 Frankfurt am Main
Kelsterbacher Straße 60
23556 Lübeck
Nuelsenstraße 1 E
Ablauf einer Karriereberatung – Schritt für Schritt zu Ihrem beruflichen Ziel
Ein strukturierter Beratungsprozess bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse. Hier erfahren Sie, wie eine Karriereberatung abläuft:
Kostenloses telefonisches Erstgespräch – Ihr Anliegen im Fokus
In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen und besprechen Ihre aktuelle Situation sowie Ihre Ziele. Gemeinsam klären wir Ihre Erwartungen und prüfen, ob und wie ich Sie bestmöglich unterstützen kann.
Analyse Ihrer Ausgangssituation
Im nächsten Schritt analysieren wir Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen, Ihre Stärken und Interessen. Hier erarbeite ich mit Ihnen, welche Aspekte Ihrer Karriere Sie besonders weiterentwickeln oder verändern möchten.
Zieldefinition und Perspektivenerarbeitung
Basierend auf Ihren Wünschen und Fähigkeiten formulieren wir gemeinsam realistische Ziele und Perspektiven. Hierbei betrachten wir nicht nur die nächsten Karriereschritte, sondern entwickeln auch eine langfristige Strategie, die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Lebensstil passt.
Konkrete Strategie und Handlungsplan
In dieser Phase erstelle ich mit Ihnen einen konkreten Plan, der alle notwendigen Schritte zur Erreichung Ihrer Ziele umfasst. Ob es um die Erstellung von Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche oder die Auswahl geeigneter Weiterbildungsmöglichkeiten geht – ich biete Ihnen gezielte Unterstützung und Tools, um Ihre Ziele zu erreichen.
Umsetzung und Begleitung
Ich begleite Sie in der Umsetzungsphase und stehe Ihnen bei allen Schritten zur Seite. Von der Optimierung Ihrer Bewerbungsstrategie bis zur Gesprächsvorbereitung und Karriereplanung im Job: Sie erhalten kontinuierliche Unterstützung, sodass Sie sich sicher und gut vorbereitet fühlen.
Feedback und Nachbetreuung
Der Beratungsprozess endet nicht mit dem Abschluss unserer Zusammenarbeit. Sie erhalten nach Abschluss eine umfassende Auswertung und können mich auch darüber hinaus bei Fragen oder neuen beruflichen Herausforderungen kontaktieren. Viele meiner Kunden bleiben langfristig in Kontakt, um weitere Unterstützung auf ihrem Karriereweg zu erhalten.
Ihr Nutzen: Mehr Orientierung, Effizienz und Sicherheit in Ihrer Karriere
Mit mir gewinnen Sie nicht nur einen erfahrenen Partner, sondern profitieren von einem strukturierten, zielorientierten Ansatz, der Ihnen Klarheit, Orientierung und Erfolg bringt. Hier sehen Sie, was Sie konkret erwarten dürfen:
Individuell abgestimmte Beratung
Jeder Mensch ist einzigartig, und das gilt auch für seine beruflichen Ziele und Herausforderungen. Bei mir stehen Sie mit Ihren individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Gemeinsam entwickeln wir eine passgenaue Strategie, die Ihnen Perspektiven und Sicherheit gibt – ob in einer Neuorientierungsphase, beim Outplacement oder im aktuellen Job.
Ganzheitlicher Ansatz für nachhaltige Ergebnisse
Erfolgreiche Karriereplanung ist mehr als nur die Suche nach einer neuen Position. Ich begleite Sie mit einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem neben Ihrer beruflichen Erfahrung auch Ihre Persönlichkeit und Interessen im Vordergrund stehen. So entwickeln wir Lösungen, die langfristig zu Ihnen passen und Ihre berufliche Zufriedenheit steigern.
Zeit- und Aufwandersparnis durch professionelle Unterstützung
Mit meiner langjährigen Erfahrung übernehme ich wichtige Schritte im Bewerbungsprozess für Sie – von der Strategie bis zur Umsetzung. Dadurch gewinnen Sie wertvolle Zeit und sparen sich den Stress der Jobsuche. Dies gilt insbesondere beim Outplacement und im Bewerbungsservice, wo ich alle Schritte effizient und professionell koordiniere.
Klare Orientierung und Entscheidungsfindung
Oft ist der erste Schritt der schwierigste. Ich helfe Ihnen, Ihre berufliche Situation genau zu analysieren, Ihre Stärken und Interessen zu erkennen und daraus klare nächste Schritte abzuleiten. So gewinnen Sie Orientierung und die Sicherheit, die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft zu treffen.
Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk und aktuellen Markteinblicken
Durch meine jahrelange Tätigkeit in der Karriereberatung und im HR-Bereich verfüge ich über ein umfangreiches Netzwerk und aktuelles Wissen über den Arbeitsmarkt. Sie erhalten Zugang zu wertvollen Kontakten und Marktinformationen, die Ihnen im Bewerbungsprozess entscheidende Vorteile verschaffen können.
Nachhaltige Unterstützung auch nach der Beratung
Ihr Erfolg liegt mir am Herzen. Deshalb endet unsere Zusammenarbeit nicht mit dem Abschluss der Beratung. Viele meiner Kunden bleiben auch nach ihrer erfolgreichen Jobsuche in Kontakt. Ich biete Ihnen langfristige Unterstützung und stehe Ihnen gerne bei zukünftigen Entscheidungen zur Seite.
Häufige Fragen zur Karriereberatung
Mit über 15 Jahren Berufserfahrung in leitenden Positionen – als Personal- und Verwaltungsleiter sowie Business Unit Manager – verfüge ich über ein tiefes Verständnis für Unternehmensstrukturen und Entscheidungsprozesse. Ich weiß, wie Unternehmer und Führungskräfte Entscheidungen treffen und wie man diese zu seinem Vorteil beeinflussen kann. Durch meine Erfahrungen habe ich außerdem gelernt, wie man strategische Allianzen bildet, um Interessen erfolgreich durchzusetzen.
Seit 2009 berate ich branchen- und positionsübergreifend und habe in dieser Zeit eine Vielzahl unterschiedlicher Menschen und beruflicher Herausforderungen begleitet. Diese Vielfalt hat mir einen exzellenten Überblick über den Arbeitsmarkt, den Bewerbermarkt und die Entwicklungen im Bereich Weiterbildung verschafft.
Meine langjährige Erfahrung und der fundierte Einblick in beide Seiten – sowohl auf der Seite des Unternehmens als auch auf der der Arbeitnehmer – fließen direkt in meine Beratungen und Coachings ein. Es ist dieser einzigartige Mix aus praktischer Erfahrung und umfassendem Marktverständnis, der meine Karriereberatung von anderen unterscheidet und meinen Kunden dabei hilft, ihre beruflichen Ziele effizient und nachhaltig zu erreichen.
Die Kosten variieren je nach Umfang und Art der Beratung. Mein Stundensatz beträgt 125,00 Euro inkl. MwSt. für 60 Minuten. Die Abrechnung erfolgt nach jedem Termin. Die Rechnung erhalten Sie per E-Mail zugesandt. Sie müssen bei uns keinen Vertrag eingehen oder Mindeststunden abnehmen. Sie können jederzeit Zusammenarbeit beenden.
Nein, unsere Leistungen werden nicht von der Bundesagentur für Arbeit getragen.
Die Dauer der Beratung hängt von Ihrem individuellen Anliegen ab. Eine berufliche Neuorientierung kann mehrere Wochen umfassen, während kleinere Themen oft schon in wenigen Sitzungen gelöst werden können. Im Erstgespräch klären wir den voraussichtlichen Zeitrahmen und passen diesen bei Bedarf flexibel an.
Ja, ich biete meine Beratungen sowohl in persönlichen Gesprächen als auch online an. Die digitale Beratung ermöglicht Flexibilität und ist besonders praktisch, wenn Sie zeitlich eingeschränkt sind oder nicht vor Ort sein können.
Ja, viele meiner Kunden bleiben auch nach der Beratung in Kontakt. Ich stehe Ihnen gerne weiterhin zur Verfügung, falls Sie neue berufliche Herausforderungen haben oder weitere Fragen aufkommen. Nachhaltige Betreuung und langfristige Zufriedenheit meiner Kunden sind mir sehr wichtig.
Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre Erwartungen und Ziele. Gemeinsam klären wir, ob und wie ich Sie unterstützen kann. Sie erhalten dadurch einen ersten Eindruck und können in Ruhe entscheiden, ob die Beratung für Sie der richtige Schritt ist.
Ja, ich biete auch kurzfristige Unterstützung für akute berufliche Situationen an, wie z. B. Konflikte im Job, Stress oder Unsicherheit nach einer Kündigung. Wir erarbeiten gemeinsam Strategien, um schnell Klarheit und Lösungen zu finden.
Wir beraten branchen- und positionsübergreifend. Aufgrund unserer vielseitigen Erfahrungen und ausgeprägten Methodenkompetenz können wir uns auf jede Kunden individuell einstellen.
Karriereberatung umfasst die Neuausrichtung und berufliche Planung sowie konkrete Schritte zur Erreichung Ihrer Ziele. Coaching im Job hingegen konzentriert sich darauf, Ihre bestehenden Kompetenzen auszubauen, Konflikte zu lösen und die eigene Position innerhalb eines Unternehmens zu stärken. Beide Ansätze lassen sich auch kombinieren, wenn Sie mehrere Anliegen haben.