Mit der Bewerbungsstrategie legen wir den Rahmen Ihres Outplacements fest. Nachdem wir Ihre Zielposition definiert haben, stimmen wir noch die Branchen und den Suchradius ab.

Zunächst analysieren wir Ihre Bewerbungsunterlagen und passen diese auf die angestrebte Stelle an.  Dabei achten wir darauf, dass relevante Qualifikationen und Ihre Motivation überzeugend formuliert werden. Gegebenenfalls begradigen wir Zick-Zack-Lebensläufe, kaschieren Lücken in Lebensläufen und stellen Sie im richtigen Licht dar.

Gleich zu Anfang Ihres Outplacements bereiten wir Sie auf die kommenden Interviews vor. Sie bekommen einen Gesprächs- und Argumentationsleitfaden an die Hand, sodass Sie sich sowohl in Telefon-, Online-, Video- und in persönlichen Interviews erfolgreich präsentieren.

Im wöchentlichen Job Search durchforsten wir mit unserer eigenen Suchmaschine „JOSEFF“ den offenen Stellenmarkt. In regelmäßigen Abständen bedienen wir auch unser Netzwerk zum verdeckten Stellenmarkt. Wir schlagen Ihnen die gefundenen Stellen vor und Sie entscheiden, auf welche Stellen wir Bewerbungen für Sie schreiben sollen.

Wir passen die Bewerbungen an die Stellenanzeigen an und kümmern uns um den Versand in Ihrem Namen. 

Ihre Bewerbungsaktivitäten dokumentieren wir in einer umfassenden Statistik. Diese Statistik können Sie auch falls nötig bei der Bundesagentur für Arbeit als Bewerbungsnachweis abgeben.

Nicht gleich das nächstbeste Angebot annehmen. Gerne beraten wir Sie bei der Entscheidungsfindung, welches Angebot am besten zu Ihnen passt. 

(Optional) Um Ihnen die Einstiegsphase in das neue Unternehmen zu erleichtern, stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wie präsentiere ich mich im neuen Umfeld? Wie grenze ich mich richtig ab und wie kann ich schnell ein gutes internes Netzwerk aufbauen? Diese und ähnliche Fragen können wir in der Onboardingphase besprechen. 

(Optional) Möglicherweise ist die Trennung vom ehemaligen Arbeitgeber noch nicht verarbeitet oder Sie möchten sich anderweitig coachen lassen? Dann sprechen Sie mich gerne an.