Outplacement

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann vereinbaren Sie gleich Ihr
kostenloses & unverbindliches Erstgespräch.

Berufliche Neuorientierung

  • Potenzialanalyse
  • Perspektiven aufzeigen
  • Identifikation der Zielposition
  • Identifikation des Zielunternehmens

Bewerbungsunterlagen

  • Positionsgerechte Bewerbungsschreiben
  • Aussagekräftiger Lebenslauf
  • Kompetenzprofil
  • Arbeitszeugnisse

Job Search

  • Suche im offenen Stellenmarkt
  • Suche im geschlossenen Stellenmarkt
  • Statistik über Bewerbungs-aktivitäten

Unternehmensansprache

  • Bewerbung im Kundennamen
  • Kontakte zu Unternehmen
  • Netzwerk zu Headhuntern und Vermittlern
  • Bewerberkorrespondenz

Interviewtraining

  • Gesprächs- und Argumentationsleitfaden
  • Eigene Fragen
  • Körpersprache
  • Umgang mit schwierigen Fragen

Angebotsbewertung

  • Begleitung der Vertragsabwicklung
  • Gehaltprüfung
  • Optionen & Perspektiven

Onboarding

  • Begleitung der ersten 100 Tage im neuen Job
  • Beratung zum Einarbeitungsplan

Im Full-Service in den perfekten Job.

In unserem Outplacement übernehmen wir den kompletten Bewerbungsprozess für Sie. Sie brauchen nur zum Vorstellungsgespräch gehen und sich den Job holen.

Herangehensweise im Outplacement

  • Berufliche Neuorientierung (optional)
  • Definition der Zielposition & Zielunternehmens
  • Definition der Rahmenbedingungen
  • Festlegen der Bewerbungsstrategie
  • Anpassung/Erstellung der Bewerbungsunterlagen
  • Online-Profile optimieren (XING, LinkedIn)
  • Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche (telefonisch, persönlich, Video)
  • Wöchentlicher Job Search
  • Kontakt zum Netzwerk aktivieren
  • Unternehmensansprache im Kundenname
  • Statistik über Bewerbungsaktivitäten
  • Angebotsbewertung
  • Begleitung der Vertragsabwicklung
  • Begleitung der Onboarding-Phase
  • Verarbeitung der Trennung (optional)

Wie arbeiten wir?

Während des Outplacements stehen wir in enger Abstimmung und im regelmäßigen Austausch, um Sie schnell und zuverlässig in Ihren neuen Job zu bringen.

  • Systematische Führung und Begleitung durch das Outplacement
  • Wöchentlicher Austausch zu offenen Stellen
  • Pflege der Statistik zu den Bewerbungsaktivitäten
  • Realistische Ergebnisse
  • Wichtige Hinweise, wie der Quereinstieg gelingt
  • Hinweise zum Weiterbildungsmarkt
  • Wichtige Informationen zum Arbeitsmarkt und Bewerbungsprozessen
  • Wertvolle Hinweise über Berufe der Zukunft (Nicht nur IT und Technik)

Das haben Sie davon!

  • Sie kommen in Ihren Wunschjob!
  • Strukturierten Ablauf
  • Entspannten Bewerbungsprozess
  • Optimale Bewerbungsfrequenz
  • Positionsgerechte Bewerbungsunterlagen
  • Mehr Selbstsicherheit und Selbstvertrauen
  • Ideales Auftreten im Vorstellungsgespräch