Berufliche Neuorientierung

Finden Sie den Beruf der wirklich zu Ihnen passt!

Titel Arbeitsbuch

Konkret & Realistisch

Berufliche Neuorientierung

So finden Sie zu Ihrer richtigen Entscheidung

Berufliche Neuorientierung: Den richtigen Beruf für sich zu finden ist gar nicht so einfach. Gemeinsam bringen wir Klarheit in Ihre beruflichen Perspektiven und erarbeiten mit Ihnen eine überzeugende Entscheidungsgrundlage.

Passt das Jobangebot zu mir und meinen Vorstellungen?

Sie möchten sich beruflich verändern, haben vielleicht schon eine Vorstellung davon, wohin die Reise gehen könnte? Sie haben möglicherweise schon ein oder mehrere Jobangebote auf dem Tisch, wissen aber nicht so recht, ob das die richtigen Jobs für Sie sind?

Auf der Flucht – trifft man oft die falschen Entscheidungen!

Wenn Sie unbedingt aus Ihrem aktuellen Beschäftigungsverhältnis fliehen wollen, weil der Leidensdruck viel zu groß geworden ist, dann ist das nächstbeste Jobangebot, was Ihnen auf den Tisch kommt, sehr verlockend. Aber Vorsicht, oft entpuppt sich die schnelle Lösung als nicht die ideale Lösung.

Objektive Entscheidungshilfe finden Sie nicht in der Selbstreflexion!

Eine kritische Beleuchtung Ihrer Ideen, Motivationen, Interessen und Qualifikationen in Abgleich mit Ihren Jobvorstellungen oder Jobangeboten bringt Ihnen mehr Sicherheit für Ihre Entscheidung.

Individuelle Beratung bringt Klarheit!

Lassen Sie uns im Gespräch das Für und Wider Ihrer Optionen beleuchten. Mit speziell auf Ihre Situation  angepassten Fragen gewinnen Sie durch ehrliche Antworten schnell an Sicherheit und können souverän entscheiden.

Welcher Beruf passt wirklich zu mir?

Sie haben noch keine konkrete Vorstellung, wohin Sie sich beruflich entwickeln wollen? Ihnen fehlen vielleicht noch ein paar Impulse, wie Sie in Zukunft arbeiten möchten, wie Sie Ihre Qualifikationen und Interessen am sinnvollsten in einen neuen Beruf einbringen können?

Strukturiert in nur 6 Schritten zum konkreten Berufsbild!

Systematisch hinterfragen wir Ihre Interessen, Motivation und Ihre Qualifikationen. Dabei steht das „WIE“ im Vordergrund unserer Zusammenarbeit. D. h. wie wollen Sie arbeiten, wie wollen Sie Ihre Qualifikationen einsetzen usw. In der Auswertung ermitteln wir dann einen konkreten Jobvorschlag für Sie.

Für jeden Anlass der beruflichen Neuorientierung geeignet!

Unser Konzept hat sich in der Praxis in allen beruflichen Situationen sehr gut bewährt. Unabhängig von Ihrer Ausgangssituation finden Sie hier  Ihr ideales Berufsbild.

  • Arbeitsplatzverlust
  • Unzufriedenheit
  • Weiterentwicklung
  • Wiedereinstieg 

Setzen Sie auf konkrete und realistische Ergebnisse!

Bei uns erhalten Sie ganz konkrete und realistische Empfehlungen zu passenden Berufsbildern.

Setzen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung auf echte Experten!

Als ehemaliger Personal- und Verwaltungsleiter mit langjähriger Berufserfahrung in unterschiedlichen leitenden Funktionen und als Karriereberater kenne ich den Arbeits- und Bewerbermarkt ausgezeichnet. Vertrauen Sie meiner Expertise als Karriereberater für Ihre berufliche Neuorientierung mit fundierten Kenntnissen des/der:

  • Arbeitsmarktes
  • Bewerbermarktes
  • Weiterbildungsmarktes
  • Entscheidungsfindungen im Unternehmen
  • Neurolinguistischen Programmierung (NLP)
  • Wissensvermittlung & Ideengewinnung 

DAS COACHING-PROGRAMM:
IN NUR 6 SCHRITTEN ZUM IDEALEN BERUF!

Ausgangssituation

Zunächst klären wir den Anlass und die Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Neuorientierung.

Beruflicher Werdegang

Wir beleuchten Ihre Berufserfahrung, um Ihre praktischen Erfahrungen sowie Ihre Entscheidungen für Ihre Laufbahn nachzuvollziehen.

Wunschposition

Wie Sie in Zukunft arbeiten wollen, besprechen wir in diesem Schritt. Wie möchten Sie Ihre Qualifikationen nutzen, wie soll Ihr Arbeitsumfeld aussehen? Wie sollen die Rahmenbedingungen Ihres neuen Jobs gestaltet sein?

Motivation

Das „Wozu“ ist ein wichtiger Bestandteil des Prozesses. Wir identifizieren Ihre Motivatoren, Überzeugungen und Einstellungen zur Arbeit.

Persönlichkeit

Wir schauen, welche Eigenschaften, Fähigkeiten, Werte, Sprach- und Verhaltensmuster Sie haben und wie Sie sie einsetzen wollen.

Transfer & Zielposition

Wir führen die gewonnenen Erkenntnisse aus den Schritten 1-5 zusammen und definieren Ihre Zielposition. Im Anschluss überprüfen wir die Zielposition und definieren auf Wunsch die entsprechende Strategie zur Zielerreichung.

So kommen Sie ans Ziel!

Ganz so, wie Sie es wünschen! In der Zusammenarbeit legen wir größten Wert auf Professionalität und Flexibilität.

Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit können wir ideal an Ihre Bedürfnisse anpassen. Sie haben die Wahl, ob Sie gerne zu uns in unser Büro kommen möchten oder lieber via Skype/Zoom oder telefonisch mit uns arbeiten möchten.

Vorab gibt es immer ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.

Arbeits- und Zeitaufwand

Im Durchschnitt brauchen wir für das systematische Bearbeiten des Konzeptes 5-6 Stunden. Zudem erhalten Sie Hausaufgaben, die in etwa 1-2 Stunden zu erledigen sind.
 
Für die Auswertungen und die Ausarbeitung der konkreten Zielposition benötigen wir 2 Stunden.
 

Kosten

Eine Beratungsstunde a 60 Minuten zum Thema berufliche Neuorientierung berechnen mit 125,00 Euro. Sie können aber auch das Coaching-Paket buchen, in dem alle Leistungen enthalten sind. Nutzen Sie den Preisvorteil!

Termine

Einen passenden Termin finden wir immer! Wir sind werktags von 8 bis 20 Uhr und samstags von 10 bis 14 Uhr für Sie da. Sie können das Arbeitsvolumen und damit auch die Termindauer frei gestalten. 

Mit wenig Arbeits- und Zeitaufwand zum idealen Beruf!

In unserem 1:1 Coaching erfahren Sie viel über sich, Ihre Motive und Motivationen. Unter Berücksichtigung Ihre Interessen, Qualifikationen und  Möglichkeiten, sich zu verändern, finden Sie hier Ihren idealen Job. Das Ergebnis ist konkret, realistisch und mit wenig Aufwand zu erreichen.

Sie haben Fragen oder wollen gleich starten?

Gerne beantworte ich Ihnen Ihre Fragen in einem kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch. In diesem Telefonat haben Sie die Gelegenheit, mich, meine Arbeitsweise und das Konzept näher kennenzulernen.

Beispiele aus unserer Praxis zur beruflichen Neuorientierung.

Von der Fachkraft zur Führungskraft

Unzufriedenheit war die treibende Kraft, die meinen Kunden zu mir brachte. Schon seit fast 2 Jahren quälte er sich mehr oder minder zur Arbeit.  Bis es zu erheblichen Spannungen in der Beziehung kam und er gezwungen war zu handeln. In der Zusammenarbeit stellten wir fest, dass ihm mehr Verantwortung fehlte und auch die damit verbundene Anerkennung und finanzielle Bestätigung. Jetzt mussten wir nur noch klären, ob der Ingenieur Experte oder Führungskraft werden will. Aufgrund seiner Erfahrungen und Interessen war die Entscheidung schnell gefallen. 

Da er mit dem nächsten Schritt auch das Unternehmen wechseln wollte, bereiteten wir seine Bewerbungsunterlagen auf und bereiteten ihn auf die kommenden Vorstellungsgespräche vor. 

Maßnahmen:
Berufliche Neuorientierung: 6 Termine 
Bewerbungsunterlagen erstellt
Interviewtraining durchgeführt

Vom IT-Spezialisten zum Brand Manager

Das war kein ganz einfacher Weg, aber es hat sich gelohnt. Um seine Kreativität ausleben zu können, wollte mein Kunden ins Marketing wechseln. Die Entscheidung stand schon vor der Zusammenarbeit fest. Wir haben das Konzept der beruflichen Neuorientierung lediglich zur Überprüfung der Entscheidung und zur genaueren Definition in welchen Bereich des Marketing es gehen sollte, genutzt. 

Wir starteten schnell mit den Bewerbungen, um Erfahrungen zu sammeln, wie reagieren die Arbeitgeber auf die Bewerbungen. Die gewonnenen Erkenntnisse flossen in unsere Bewerbungsstrategie ein. Nach drei Monaten voller Absagen kamen Zweifel an dem Jobwechsel bei meinem Kunden auf. Mit einem entsprechenden Coaching konnten die Bedenken ausgeräumt werden. Nach nur knapp 5 Monaten hat es dann geklappt. 

Maßnahmen:
Berufliche Neuorientierung: 5 Termine
Coaching: 2 Stunden (Motivation/Durchhalten)
Outplacement für 6 Monate
Weiterbildung: Online-Marketing
Referenz-Projekte durchgeführt

Von der Vertriebsassistentin zur Personalentwicklerin 

Meine Kundin war Vertriebsassistentin und hatte die Nase voll, nur Zuarbeiten zu übernehmen und Präsentationen aufzuhübschen. Sie will gestalten, beraten und mit Menschen arbeiten. In der Zusammenarbeiten identifizierten wir das Berufsbild der Personalentwicklerin. Doch als Quereinsteigerin in dieses völlig überlaufene Berufsbild zu kommen, bedurfte einer guten Strategie. Durch die geschickte Interpretation ihrer Berufserfahrungen konnten wir wertvolle Pluspunkte für diesen Wechsel finden. Meine Kundin absolvierte noch „schnell“ eine 

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau. In der Mitte der sechsmonatigen Weiterbildung übernahmen wir mit einem Outplacement den gesamten Bewerbungsprozess für sie, so dass sie mit der Abschlussprüfung vor der IHK, den neuen Job antreten konnte.

Maßnahmen:
Berufliche Neuorientierung: 7 Termine
Outplacement für 3 Monate
Weiterbildung: Personalfachkauffrau (IHK)

Büro

60528 Frankfurt am Main

Kelsterbacher Straße 2a

 

 

Bürozeiten

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Samstag

10:00 – 14:00 Uhr

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Eigene Parkplätze vor der Tür

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