Kurz gesagt
Ich berate Fach- und Führungskräfte aus Frankfurt und Rhein-Main, die sich beruflich verändern wollen oder müssen. fast forward ist in Frankfurt gegründet worden, dort hatte ich seit 2009 mein Büro. Ich verbinde Ihre Kompetenzen mit einem realistischen Blick auf den Frankfurter Arbeitsmarkt. Die Gespräche laufen online oder bei Bedarf persönlich in Frankfurt.
Welche Beratung passt zu Ihnen?
Berufliche Neuorientierung
Sie wollen oder müssen sich verändern und suchen einen realistischen Weg, ohne bei null anzufangen.
boriff
Sie wissen noch nicht, was zu Ihnen passt. In fünf Gesprächen per Videocall erarbeiten wir 1–3 Zielpositionen, die ich am Markt prüfe. 699 € Festpreis.
Strategische Karriereberatung
Bleiben oder wechseln, ein Jobangebot, eine Weiterbildung: Sie erhalten eine Analyse mit Arbeitsmarkt-Recherche und klare Empfehlungen.
Quereinstieg
Sie wollen in eine andere Funktion oder Branche. Ich zeige, welche Ihrer Kompetenzen dort zählen und welche Position realistisch ist.
Warum der Frankfurter Markt eine eigene Betrachtung braucht
Frankfurt ist ein großer, aber selektiver Arbeitsmarkt. In der Industrie der Region fielen zwischen September 2024 und September 2025 rund 10.500 Stellen weg, jeder vierte Industriebetrieb plant weiteren Abbau (IHK). Banken bauen um, in Hessen wächst die Beschäftigung im Finanzsektor aber leicht, im Gesundheits- und Sozialwesen sogar deutlich (Regionaldirektion Hessen).
Für eine Neuorientierung heißt das: Wer aus einer schrumpfenden Branche kommt, findet seine Chancen oft in einer anderen Branche, aber mit seinen bisherigen Kompetenzen. Genau das prüfe ich mit Ihnen, bevor Sie Zeit und Geld in eine Weiterbildung oder einen Wechsel stecken. Die aktuellen Zahlen: Arbeitsmarkt Frankfurt und Rhein-Main.
Aus meiner Beratung: Ich erlebe immer wieder, dass Beschäftigte ihre Weiterbildung dem Arbeitgeber überlassen. Wird dann gespart und werden Stellen abgebaut, fehlt plötzlich die Stelle, in der die eigene Erfahrung noch gebraucht wird. Ein Quereinstieg ist dann oft die Lösung: Branchen sind unterschiedlich weit entwickelt, und gerade Digitalisierung und Automatisierung schaffen neue Chancen. Rhein-Main bietet dafür viele Möglichkeiten, weil hier so unterschiedliche Branchen zusammenkommen. Ein Quereinstieg muss aber sehr gut vorbereitet werden, sonst scheitert er.
Wechselwege in Rhein-Main: Was sich übertragen lässt
Die meisten realistischen Wechsel beginnen nicht bei null. Sie bauen auf dem auf, was Sie schon können, und führen in eine andere Branche oder eine benachbarte Funktion. Frankfurt-Rhein-Main bietet dafür viele Möglichkeiten, weil hier Banken, Beratung, Industrie, Pharma, Logistik und IT nah beieinander liegen. Diese Beispiele zeigen, wie solche Wege aussehen können:
| Wechselweg | Was sich überträgt | Was dazukommen muss | Einordnung |
|---|---|---|---|
| Automotive-Ingenieur (Test, Entwicklung) → industrielle Automatisierung, Systemtest | Anforderungen klären, Fehler suchen, Testpläne, technische Dokumentation | Steuerungstechnik (SPS/SCADA), Anlagenstandards, je nach Rolle Elektrosicherheit | Branchenwechsel, ähnliche Tätigkeit |
| Controlling → Projekt- und Investitionscontrolling in Industrie oder Infrastruktur | Budgets, Abweichungsanalysen, Forecasts, Berichte an Entscheider | Projektverträge, Investitionsrechnung, branchenübliche ERP- und BI-Systeme | Branchenwechsel, gleiche Funktion |
| Technische Qualitätssicherung → Validierung und Qualifizierung in der Pharmaindustrie | Abweichungen bearbeiten, Prüfungen dokumentieren, Ursachen analysieren | GMP-Regeln, Validierungspläne, Datenintegrität | Branchenwechsel mit Zusatzwissen |
| IT-Betrieb → IT-Security Operations | Systeme überwachen, Störungen bearbeiten, Berechtigungen steuern | Security-Werkzeuge, Risikomodelle, nachweisbare Praxis | Spezialisierung im eigenen Feld |
| Logistikdisposition → Material- und Produktionsplanung | Kapazitäten planen, Engpässe priorisieren, Termine steuern | ERP/MRP, Bestandssteuerung, Verständnis der Produktion | Funktionswechsel, nah am bisherigen Job |
| Bank-Backoffice → Compliance Operations (z. B. KYC) | Sachverhalte prüfen, Risiken dokumentieren, nach Regeln entscheiden | Praxis in Geldwäscheprävention und KYC, regulatorisches Wissen, Datenanalyse | Quereinstieg in eine neue Funktion |
Ob ein Weg für Sie passt, hängt davon ab, wie viele der zentralen Aufgaben Sie wirklich mitbringen, ob es aktuell passende Stellen gibt und wie lang die Lernstrecke ist. Genau das prüfe ich mit Ihnen, bei boriff für bis zu drei Zielpositionen.
Ein echter Quereinstieg in ein ganz neues Feld ist die Ausnahme und braucht die meiste Vorbereitung. In reglementierte Berufe wie Pflege oder Erziehung führt kein kurzer Weg, dafür sind anerkannte Abschlüsse nötig. Mehr dazu: Quereinstieg.
So arbeite ich
Jede Beratung betrachtet drei Seiten zugleich: was Sie können, was Sie wollen und was der Arbeitsmarkt tatsächlich hergibt. Ich empfehle nur, was alle drei erfüllt. Als früherer Personal- und Verwaltungsleiter kenne ich auch die Sicht der Arbeitgeber.
Praxisfälle: Vom Abteilungsleiter zum Prozessexperten · Weiterbildung beim Quereinstieg
Häufige Fragen
Was bringt eine berufliche Neuorientierung in Frankfurt?+
Sie klären, was Sie können und wollen und welche Zielposition in Frankfurt und Rhein-Main erreichbar ist. Ich prüfe das an Ihren tatsächlichen Aufgaben und an aktuellen Stellen in der Region.
Muss ich für die Beratung nach Frankfurt kommen?+
Nein. Die Gespräche laufen per Video oder Telefon. Für Kunden in Frankfurt und Rhein-Main sind bei Bedarf auch persönliche Termine möglich.
Was ist der Unterschied zwischen boriff und der strategischen Karriereberatung?+
boriff ist für Sie, wenn Sie noch keine Richtung haben: Am Ende stehen 1–3 realistische Zielpositionen. Die strategische Karriereberatung passt, wenn eine konkrete Entscheidung ansteht, etwa ein Jobangebot oder eine Weiterbildung.
Bin ich bei Ihnen richtig, wenn ich einen Karriere-Coach in Frankfurt suche?+
Ja, wenn es um Ihre berufliche Richtung, einen Wechsel oder eine Entscheidung geht. Im Mittelpunkt stehen Ihre berufliche Richtung und Ihre Chancen am Arbeitsmarkt. Ich verbinde Ihre Kompetenzen mit einem realistischen Blick auf den Markt.
Was kostet die Karriereberatung?+
boriff kostet 699 € inkl. MwSt. zum Festpreis. Die Preise der anderen Leistungen finden Sie auf den jeweiligen Seiten. Das Erstgespräch ist kostenlos.
Nach einer Trennung? Dann passt eher das Outplacement in Frankfurt.
Über den Autor: Kay Bröder
Seit 2009 Karriereberater für Fach- und Führungskräfte, vorher selbst Personal- und Verwaltungsleiter und in der Unternehmensführung. Mehr als 1.000 Beratungen zu beruflicher Neuorientierung, Outplacement und Bewerbung.
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