Als Karriereberater helfe ich Ihnen dabei, in nur wenigen Schritten herauszufinden, welcher Beruf am besten zu Ihrer Person, Motivation, Qualifikation und Lebenssituation passt. Ob Sie den nächsten Karriereschritt planen,  an einem Downshifting interessiert sind oder einen Quereinstieg beabsichtigen, mit uns finden Sie Ihren idealen Beruf. Wir zeigen Ihnen auch Wege auf, wie Sie Ihren Wechsel optimal gestalten können.

Kündigung

Sie sind von Kündigung bedroht oder wurden bereits freigesetzt? Ihr Arbeitsplatz fällt in absehbarer Zeit dauerhaft weg? Sie wollen oder müssen diese Situation zum Anlass nehmen, sich beruflich neu aufzustellen?

Sie wissen aber noch nicht so genau, was Sie als nächstes tun möchten?

Unzufriedenheit

Sie sind unzufrieden in Ihrem Job? Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern, weil Ihre Unzufriedenheit so groß geworden ist, dass Ihr Job, Ihr Privatleben oder Ihre Gesundheit stark darunter leiden? Sie können besser beschreiben, was Sie nicht wollen anstatt formulieren, was Sie lieber täten?

Weiterentwicklung

Sie wollen sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln? Sie suchen nach neuen Arbeitsinhalten oder Rahmenbedingungen? Sie überlegen, mehr Verantwortung zu übernehmen und Ihren nächsten Karriereschritt zu gehen?

Eventuell möchten Sie auch beruflich kürzer treten, um sich mehr auf Ihr Privatleben zu konzentrieren?

Wiedereinstieg

Sie waren längere Zeit im Krankenstand oder im Ausland beschäftigt oder möchten aus der Elternzeit zurück in den Arbeitsmarkt kommen?

Vielleicht haben sich Ihre Rahmenbedingungen verändert und Sie sind jetzt auf der Suche nach einem Job, der zu Ihren geänderten Lebensbedingungen passt?

Das Coaching-Programm

Schritt 1: Ausgangssituation. Zunächst klären wir den Anlass und die Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Neuorientierung.

Schritt 2: Motivation. Das "Wozu" ist ein wichtiger Bestandteil des Prozesses. Wir identifizieren Ihre Motivatoren, Überzeugungen und Einstellungen zur Arbeit.

Schritt 3: Beruflicher Werdegang. In diesem Schritt schauen wir nach Ihren Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie bereits erworben haben und welche Interessen Sie verfolgen.

 

Schritt 4: Persönlichkeit. Eigenschaften, Fähigkeiten, Werte, Sprach- und Verhaltensmuster.

Schritt 5: Zielposition. Was, wie und mit wem wollen Sie arbeiten? Diese Fragen beantworten wir in diesem Schritt.

Schritt 6: Transfer. Wir führen die gewonnenen Erkenntnisse aus den Schritten 1-5 zusammen und definieren Ihre Zielposition.

Schritt 7: Konkrete Maßnahmen. Strategie zur Erreichung der Zielposition.

 

Sie haben Fragen? Gerne beantworte ich Ihnen diese telefonisch oder per E-Mail. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

fast forward Karriereberatung GmbH

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