Berufliche Situationen klären. Möglichkeiten bewerten. Fundiert entscheiden.
Sie stehen vor einer beruflichen Entscheidung, möchten verschiedene Möglichkeiten bewerten oder wissen nicht, wie Sie mit Ihrer aktuellen Situation umgehen sollen?
Nicht jede berufliche Frage erfordert eine vollständige Neuorientierung. Manchmal braucht es vor allem einen erfahrenen Blick von außen, eine fundierte Analyse und eine realistische Einschätzung der Möglichkeiten.
In der Strategischen Karriereberatung betrachten wir Ihre Situation, prüfen relevante Optionen und entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen – unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen und des tatsächlichen Arbeitsmarktes.
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Für Fach- und Führungskräfte · bundesweit online
Sie sind mit Ihrer beruflichen Situation unzufrieden und fragen sich, ob Veränderungen beim aktuellen Arbeitgeber ausreichen oder ein Wechsel sinnvoller ist.
Sie haben ein konkretes berufliches Ziel und möchten wissen, ob Ihre Erfahrung, Kompetenzen und Qualifikationen dafür ausreichen – und wie die Chancen am Arbeitsmarkt einzuschätzen sind.
Führung, Fachkarriere, Spezialistenrolle oder eine andere Funktion: Sie möchten unterschiedliche Möglichkeiten erkennen und bewerten.
Sie möchten Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen in einer anderen Funktion einsetzen und wissen, welche Möglichkeiten tatsächlich infrage kommen.
Sie haben ein Angebot, sind aber unsicher, ob Position, Unternehmen, Gehalt und Perspektive zu Ihren weiteren beruflichen Zielen passen.
Nach Elternzeit oder einer längeren beruflichen bzw. gesundheitlich bedingten Auszeit möchten Sie klären, unter welchen Bedingungen und in welcher Richtung Sie wieder einsteigen können.
Sie möchten sich weiterqualifizieren, aber erst dann Zeit und Geld investieren, wenn klar ist, welche Qualifikation für Ihre beruflichen Ziele tatsächlich sinnvoll ist.
Ihre aktuelle Situation ist für Sie nicht mehr zufriedenstellend und Sie möchten die Konsequenzen und Alternativen einer beruflichen Veränderung realistisch einschätzen.
Berufliche Entscheidungen können erhebliche Auswirkungen auf Einkommen, Verantwortung, Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten und die persönliche Zufriedenheit haben.
Deshalb geht es in der Strategischen Karriereberatung nicht um eine spontane Einschätzung nach einem kurzen Gespräch.
Ich nehme mir zunächst Zeit, Ihre Situation und die eigentliche Fragestellung zu verstehen. Anschließend analysiere ich die relevanten Möglichkeiten und recherchiere – je nach Fragestellung – beispielsweise Berufsbilder, Stellenmarkt, Anforderungen, Gehaltsrahmen, Weiterbildungswege oder alternative Karriereoptionen.
Erst dann werden die Möglichkeiten bewertet und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet.
VERSTEHEN → ANALYSIEREN → RECHERCHIEREN → BEWERTEN → EMPFEHLEN
Wenn eine gewünschte Position unter den gegebenen Voraussetzungen kaum realistisch erreichbar ist, eine Weiterbildung voraussichtlich wenig Nutzen bringt oder ein geplanter Wechsel erhebliche Nachteile mit sich bringt, spreche ich das offen an.
Entscheidend ist dann die nächste Frage: Welche Alternative ist realistisch?
Ziel der Strategischen Karriereberatung ist nicht, Ihnen eine berufliche Entscheidung abzunehmen. Sie erhalten eine fundierte Einschätzung, relevante Informationen und konkrete Handlungsempfehlungen, damit Sie Ihre Entscheidung auf einer belastbaren Grundlage treffen können.
Über den Online-Kalender wählen Sie direkt einen passenden Termin. In rund 30 Minuten sprechen wir über Ihre aktuelle berufliche Situation und klären, welche Frage beantwortet werden soll und ob die Strategische Karriereberatung dafür die passende Leistung ist.
Vor unserem ersten Beratungsgespräch sehe ich mir Ihre Fragestellung und – soweit für die Beratung relevant – beispielsweise Ihren Lebenslauf, eine Stellenanzeige, ein Jobangebot oder weitere Unterlagen an.
In einem ausführlichen Videocall betrachten wir Ihre berufliche Situation, die Hintergründe Ihrer Fragestellung, Ihre Ziele und die relevanten Rahmenbedingungen.
Nach unserem Gespräch arbeite ich an Ihrer Fragestellung weiter. Je nach Fall analysiere und recherchiere ich beispielsweise Zielpositionen, Berufsbilder, Stellenangebote, Anforderungen, Gehaltsrahmen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder alternative Karrierewege.
Dieser Teil der Beratung findet bewusst zwischen unseren Gesprächen statt. So muss eine komplexe berufliche Frage nicht innerhalb eines Beratungstermins spontan beantwortet werden.
In einem weiteren Videocall besprechen wir die Ergebnisse, bewerten die unterschiedlichen Möglichkeiten und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Wenn es für Ihre Fragestellung sinnvoll ist, erhalten Sie ergänzend relevante Rechercheergebnisse, Links oder Empfehlungen schriftlich.
Nach der Strategischen Karriereberatung sollten Sie nicht einfach nur ausführlicher über Ihre Situation gesprochen haben.
Sie sollten wissen,
Manchmal kann das Ergebnis auch sein, dass die Fragestellung weiter reicht und eine systematische berufliche Neuorientierung sinnvoll wäre.
Sie müssen vorab nicht selbst entscheiden, welche Beratung die richtige ist. Das klären wir gemeinsam im kostenlosen Erstgespräch.
Nein. Entscheidend ist, dass es eine berufliche Situation oder Fragestellung gibt, die Sie klären möchten. Wenn sich dabei zeigt, dass Ihre zukünftige berufliche Richtung grundsätzlich offen ist, kann eine umfassendere berufliche Neuorientierung mit BORIFF sinnvoller sein.
Ja. Wenn es für Ihre Fragestellung erforderlich ist, beziehe ich beispielsweise aktuelle Stellenangebote, Anforderungen bestimmter Positionen, Gehaltsinformationen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder alternative Berufsbilder in die Analyse ein.
Sie erhalten eine klare fachliche Einschätzung und konkrete Handlungsempfehlungen. Die berufliche Entscheidung selbst treffen Sie.
Ja. Wenn eine berufliche Option unter den gegebenen Voraussetzungen nicht realistisch erscheint oder wesentliche Nachteile erkennbar sind, gehört eine offene Einschätzung zur Beratung. Gleichzeitig betrachten wir mögliche Alternativen.
Das hängt von Ihrer Fragestellung ab. Wenn schriftliche Informationen für Ihre weitere Entscheidung hilfreich sind, erhalten Sie beispielsweise Rechercheergebnisse, Links oder Empfehlungen ergänzend zum Beratungsgespräch.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangssituation und welche Unterstützung für Sie sinnvoll ist.