Arbeitsmarkt & Karriere · Lübeck

Arbeitsmarkt Lübeck: Zahlen, Umbau, Chancen

Weniger Arbeitslose insgesamt, aber mehr Menschen nach einem Jobverlust: Was die aktuellen Zahlen zeigen, was der Umbau bei Euroimmun bedeutet und wo Fach- und Führungskräfte trotzdem wechseln können.

Kay Bröder

Kay Bröder · Karriereberater seit 2009
Stand: November 2026

Kurz gesagt

Auf den ersten Blick sieht Lübecks Arbeitsmarkt entspannt aus: Die Arbeitslosigkeit ist leicht gesunken. Doch die Zahl der Menschen, die ihre Stelle erst vor Kurzem verloren haben, ist um 6,7 % gestiegen, und es gibt fast 10 % weniger gemeldete Stellen als vor einem Jahr. Euroimmun baut in und um Lübeck Hunderte Stellen ab. Wer wechseln will oder muss, braucht deshalb einen genauen Plan.

Die Zahlen

9.658Arbeitslose in Lübeck im Oktober 2026, Quote 8,0 %
+6,7 %mehr Arbeitslose bei der Arbeitsagentur (SGB III) als im Vorjahr
3.469gemeldete Stellen in Lübeck und Ostholstein, −9,7 %

Die Zahlen stammen aus dem Oktoberbericht der Agentur für Arbeit Lübeck. Den Vergleich mit den Ländern zeigt die Karte Arbeitsmarkt in den Bundesländern.

Faktencheck: Weniger Arbeitslose, aber mehr Jobverluste

Die Gesamtzahl verdeckt eine wichtige Entwicklung. Bei der Arbeitsagentur (SGB III) sind vor allem Menschen gemeldet, die bis vor Kurzem gearbeitet haben. Ihre Zahl ist in Lübeck innerhalb eines Jahres um 184 auf 2.945 gestiegen. Gesunken ist dagegen die Zahl der Menschen, die vom Jobcenter betreut werden, auch weil mehr von ihnen an Qualifizierungen teilnehmen.

Arbeitslose insgesamt-1,7 %davon Arbeitsagentur (SGB III)+6,7 %davon Jobcenter (SGB II)-5,0 %
Veränderung der Zahl der Arbeitslosen in der Hansestadt Lübeck, Oktober 2026 gegenüber Oktober 2025. Quelle: Agentur für Arbeit Lübeck, Presseinfo 107/2026.
Die Werte als Tabelle
Hansestadt Lübeck, Oktober 2026ArbeitsloseVeränderung zum Vorjahr
insgesamt9.658−171 (−1,7 %)
Arbeitsagentur (SGB III)2.945+184 (+6,7 %)
Jobcenter (SGB II)6.713−355 (−5,0 %)

Was das für Sie heißt: Wer heute in Lübeck seine Stelle verliert, trifft auf mehr Mitbewerber mit ähnlicher Geschichte und auf weniger gemeldete Stellen. Gleichzeitig suchen Arbeitgeber weiter Fachkräfte, laut Agentur unter anderem im Gesundheitswesen, im verarbeitenden Gewerbe, im Handel und im Handwerk. Entscheidend ist, wie genau Ihr Profil zu diesen Stellen passt.

Wer gerade umbaut: Euroimmun

Der Labordiagnostik-Hersteller Euroimmun hat im März 2026 angekündigt, bis zu 550 Stellen an seinen Standorten in Lübeck, Dassow und Selmsdorf abzubauen. Bis September sind rund 400 Beschäftigte über freiwillige Vereinbarungen gegangen, weitere 143 Stellen sollen bis Ende 2026 durch Kündigungen wegfallen. Zusammen mit einer ersten Runde Ende 2025 sind damit rund 700 Arbeitsplätze in und um Lübeck weggefallen. Euroimmun beschäftigt dort jetzt noch rund 1.705 Menschen (Eurofound, European Restructuring Monitor).

Betroffen sind nicht nur Produktionsjobs, sondern auch kaufmännische, technische und Verwaltungsfunktionen. Viele dieser Menschen suchen jetzt gleichzeitig in einem überschaubaren regionalen Markt.

Wo Wechsel in Lübeck funktionieren

Ich habe im November 2026 aktuelle Stellenanzeigen aus Lübeck und Umgebung daraufhin geprüft, welche Erfahrung sie wirklich verlangen. Drei Beispiele:

  • Technische Revision bei einem Versorger: Anlagen prüfen, Regelwerke anwenden, mit Kunden und Behörden abstimmen. Verlangt werden Meister oder gleichwertige Fähigkeiten und Führungserfahrung. Ein naheliegender Weg für erfahrene Meister aus dem Anlagenbau oder dem Handwerk.
  • Controlling Kosten- und Leistungsrechnung in der Diagnostikindustrie: Verlangt werden mehrjährige Controlling-Erfahrung und sichere DATEV-Kenntnisse, die Branche ist zweitrangig. Ein realistischer Branchenwechsel für Controller, kein kurzer Weg aus der allgemeinen Verwaltung.
  • HR Business Partner: Verlangt werden ein Studium und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Für Beschäftigte aus der Personalverwaltung ist das derzeit keine kurze Brücke.

Das zeigt den Kern: Ein Wechsel über ähnliche Aufgaben ist realistischer als ein pauschaler Branchenwechsel. Und jede Zielstelle muss man vorher auf ihre Muss-Kriterien prüfen.

Was das für Fach- und Führungskräfte heißt

  1. Früh handeln. Wer bei Euroimmun oder einem anderen Unternehmen im Umbau arbeitet, konkurriert bald mit vielen Kolleginnen und Kollegen mit ähnlichem Profil.
  2. Über Aufgaben wechseln, nicht über Branchen. Controlling, Anlagenverantwortung oder Auftragsabwicklung lassen sich übertragen, wenn die Kernaufgaben passen. Beispiele: Wechselwege in Lübeck.
  3. Den Suchraum bewusst festlegen. Ostholstein, Bad Schwartau, Stormarn oder Nordwestmecklenburg liegen nah. Hamburg ist für viele Profile erreichbar, mit Pendeln oder teilweise im Homeoffice. Mehr dazu: Arbeitsmarkt Hamburg.
  4. Weiterbildung selbst in die Hand nehmen. Wer sich darauf verlässt, dass der Arbeitgeber das übernimmt, steht beim nächsten Stellenabbau oft ohne passende Qualifikation da.

Ich arbeite selbst von Lübeck aus. Sie stehen vor einer Trennung? Outplacement in Lübeck. Sie wollen sich neu ausrichten? Berufliche Neuorientierung in Lübeck.

Häufige Fragen

Wie viele Menschen sind in Lübeck arbeitslos?+

Im Oktober 2026 waren in der Hansestadt Lübeck 9.658 Menschen arbeitslos, 171 weniger als ein Jahr zuvor. Die Arbeitslosenquote lag bei 8,0 %.

Warum steigt die Zahl der Arbeitslosen bei der Arbeitsagentur?+

Bei der Arbeitsagentur (SGB III) sind vor allem Menschen gemeldet, die ihre Stelle erst vor Kurzem verloren haben. Ihre Zahl stieg in Lübeck um 6,7 %, während die Arbeitslosigkeit insgesamt sank. Ein Grund ist der Stellenabbau in einzelnen Unternehmen wie Euroimmun.

Wie viele Stellen baut Euroimmun ab?+

Euroimmun kündigte im März 2026 an, bis zu 550 Stellen an den Standorten Lübeck, Dassow und Selmsdorf abzubauen. Rund 400 Beschäftigte sind bereits freiwillig gegangen, weitere 143 Stellen sollen bis Ende 2026 durch Kündigungen wegfallen.

Wie viele offene Stellen gibt es in Lübeck?+

Im Bezirk der Arbeitsagentur Lübeck, also Lübeck und Ostholstein, waren im Oktober 2026 3.469 Stellen gemeldet, 9,7 % weniger als ein Jahr zuvor. Drei Viertel davon richten sich an Fachkräfte und Expertinnen und Experten.

Quellen: Agentur für Arbeit Lübeck, Presseinfo 107/2026 vom 30.10.2026 · Eurofound, European Restructuring Monitor, Factsheet 301209 (Stand 29.09.2026). Stellenanzeigen geprüft am 7. November 2026. Die Zahlen werden vierteljährlich aktualisiert.

Kay Bröder

Über den Autor: Kay Bröder

Seit 2009 Karriereberater für Fach- und Führungskräfte, vorher selbst Personal- und Verwaltungsleiter und in der Unternehmensführung. Mehr als 1.000 Beratungen zu beruflicher Neuorientierung, Outplacement und Bewerbung.

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